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　　 面試是進入MBA殿堂的一個重要門檻，院校招生希望從眾多達到筆試錄取分數(shù)線的考生中，挑選出具有培養(yǎng)前途、管理潛質(zhì)及深厚背景的優(yōu)秀學生進入學校學習。

　　MBA面試的目的就是在分數(shù)上線的基礎(chǔ)上選拔出最適合讀MBA的考生。

　　筆試結(jié)束后，MBA復(fù)試由三大部分組成：政治理論考試、英語聽力和口語測試、綜合素質(zhì)面試。其中，最關(guān)鍵的是綜合素質(zhì)面試，因為，前兩個是相對客觀的測試，且所占分值不大，較難拉開差距，因此，綜合素質(zhì)面試才是各個學校真正的復(fù)試重點。

　　01政治理論考試

　　現(xiàn)在MBA入學考試將政治理論考試放在復(fù)試中，不同的學校會選擇采取不同的的方法，但總的來講無外乎下面兩種。

　?。?）筆試：比如清華大學會在復(fù)試中對政治理論進行筆試，但事先會指定復(fù)習的范圍和試題的類型。

　?。?）面試：比如問一兩個當前的熱點問題或者基本的社會主義市場經(jīng)濟理論。略加準備，完全可以應(yīng)付。

　　但要注意政治測試具有一票否決權(quán)，若政治不及格，也是一概不能被錄取的。

　　02英語聽力和口語測試

　　MBA招生院校采取的英語聽力和口語測試方法主要有以下3類。

　?。?）聽力口語分開進行。聽力仍采取過去筆試中的做法，在規(guī)定時間內(nèi)做選擇題。大家一起聽室內(nèi)廣播為主，很難做到用專用的耳機來考試?？谡Z在測試完聽力后分小組進行。

　?。?）聽力、口語放在一起。采取面試的方法直接進行。先讀一段英文，讓你翻譯，然后考官與考生進行英文對話。

　　（3）聽力采取筆試的方法，口語放在面試中。例如：清華大學MBA在職班和全日制班即采取這種形式。

　　一般來講，考前的強化訓練是必不可少的，特別是考名校國際MBA的同學，一定要利用面試前的有限時間，自覺苦練才行。

　　03綜合素質(zhì)面試

　　MBA面試形式主要分為兩類：

　?。?）個人面試：主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等。個人面試一般時間都很短，長不會超過半小時，短則10分鐘左右。

　?、僮晕医榻B，可以有文字稿準備、口頭陳述兩種方式。展現(xiàn)亮點，間接或直接把學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來，產(chǎn)生積極效應(yīng)，千萬別說成流水賬。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。

　?、诠芾砘局R和原理提問，有些學校采取抽題方式，認真復(fù)習管理基本知識和相關(guān)原理即可；當然管理實踐經(jīng)驗豐富的人只要結(jié)合自身的工作實踐陳述就可以了。

　?、劭脊匐S機提問，在考生陳述所反映的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能是結(jié)合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題。

　?、軙r事政治內(nèi)容或管理的靈活應(yīng)用，如果是管理的靈活應(yīng)用，則需要有進取創(chuàng)新精神。一般提出的問題很矛盾、有沖突，沒有標準答案，完全看你臨場處變能力，考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。

　?。?）小組面試：分為小組討論或互辯式。

　　主要是指多位考生同時面對面試考官的情況，面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔任領(lǐng)導主持會議、發(fā)表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察或把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導能力等。無領(lǐng)導小組討論是最常見的一種集體面試法。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。

　　對于團體面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。

　　應(yīng)對復(fù)試，建議多進行實際模擬練習，通過模擬備戰(zhàn)，避免在實際操作中“頭昏腦脹”的情況。