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　　北京大學(分數(shù)線,專業(yè)設置)一位歸國不久的年輕教師說，國內MBA學生往往因為其數(shù)學、英語等科目的優(yōu)勢而得到社會的肯定，其實這是認識上的錯誤。在國外，MBA學生是靠學到和領悟來的管理知識以及商業(yè)表達和溝通能力來勝人一籌的。這些優(yōu)勢的得來靠的是專門的職業(yè)訓練，而非一般的學習。

　　招商銀行招聘家庭理財顧問一職，三個進入對決的應聘者中有兩位是曾在外企金融業(yè)服務多年的海歸精英，而最后錄用的卻是一位曾在國內銀行工作十年，目前正在讀的MBA。可見，具有實用的職業(yè)素質才是企業(yè)最看重的。 　　如今贊成“MBA應該是職業(yè)訓練”觀點的人將日漸增多，一些MBA教育者提出的目標是將中國MBA教育基地造就成培養(yǎng)未來企業(yè)家的“黃埔軍校”。在他們看來，重視職業(yè)方面的訓練已成當務之急，因為企業(yè)就需要這樣的人才，而企業(yè)的市場則是學生就讀MBA的最終目的。

　　職場心理專家點評：企業(yè)的用人心理是趨利避害，為我所用。MBA也罷，什么也罷，適合的就是最好的。企業(yè)用人不是家里買擺設為了美觀，實用——可用性永遠是企業(yè)的用人標準。從招商銀行招聘家庭理財顧問一職的結果不難看出，企業(yè)選人有多現(xiàn)實?？捎玫?，國內在讀的MBA也行，不可用的，國外的海歸也沒戲。“MBA應該是職業(yè)訓練”的觀點，之所以能夠成為發(fā)展趨勢，就是因為企業(yè)多年選用MBA得出不少經驗教訓，花瓶式的MBA中看不中用，那是花錢買來的教訓。

　　企業(yè)選人將變得愈加現(xiàn)實，尤其對于MBA，他們拒絕花瓶MBA!